HR verantwoordelijke

(UN)MANNED NV is een snel groeiend bedrijf, actief in de bemande en onbemande luchtvaartsector. Voor zijn vestiging in Brugge zoeken we een HR verantwoordelijke.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de uitvoering van de HR-strategie binnen het bedrijf waarbij je rekening houdt met de waarden en de visie van (UN)MANNED.

  • Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van hoofdzakelijk IT-profielen in binnen- en buitenland en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers snel geïntegreerd worden in het bedrijf.

  • Je biedt een luisterend oor aan de medewerkers om te weten wat er leeft.

  • Je zet processen op ivm HR (vb. verloning - en beloningssysteem)

  • Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerders en zorgt voor de nodige managementrapportage.

  • Je staat in nauw contact met het sociaal secretariaat die verantwoordelijk is voor de loonsverwerking.

 Jouw profiel

  • Je genoot een HR gerelateerde opleiding of je hebt ervaring in een gelijkaardige functie.

  • Je hebt een zeer goede kennis van de sociale wetgeving en volgt de wijzigingen nauwgezet op.

  • Je neemt initiatief en werkt deze verder uit.

  • Je kan goed met mensen overweg en creëert gemakkelijk een open sfeer.

  • Je gaat respectvol om met anderen en bent een teamspeler.

  • Je bent gemotiveerd om mee te groeien met (UN)MANNED.

  • Je kan perfect zelfstandig werken en je bent leergierig zodat je je verder in de job kan ontplooien.

  • Je spreekt vlot Engels en Nederlands. Kennis van Frans is een pluspunt.

Waarom (UN)MANNED?

(UN)MANNED is een relatief jong maar zeer dynamisch bedrijf in volle expansie in een zeer uitdagende en veranderende markt. 

Laat je niet afschrikken door het sterk technologisch karakter van (UN)MANNED. Het hoog geschoold internationaal team van ingenieurs heeft nood aan een HR-verantwoordelijke die de sociale wetgeving eenvoudig kan uitleggen. 

Wij hebben grote ambities en geven je de mogelijkheid om deze uitdaging aan te gaan en mee te groeien met ons bedrijf. (UN)MANNED biedt zijn werknemers een maximale flexibiliteit in werkorganisatie en verwacht in ruil enthousiaste medewerkers die ook onder stress maximaal presteren. 

In de waarden en normen van (UN)MANNED zijn alle vormen van discriminatie verboden en grond voor ontslag. Gendergelijkheid staat voorop, ook in de verloning.

(UN)MANNED is 100% rookvrij, ook tijdens de wettelijke pauzes, zowel binnen als buiten het gebouw.

Aanbod

Wij bieden onze werknemers, naast een fair loon, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ook doorgroeimogelijkheden. 

Contact us about this job.